/nginx/o/2024/10/18/16427064t1h12ce.png)
:format(webp)/nginx/o/2025/06/05/16897367t1h4afc.jpg)
Alles see oli, kui pikaaegne koolijuht Tarmo Kerstna kirjutas arvamusküljel sellest, kuidas tänapäeval kipuvad koolielu korraldamisel haridusküsimused poliitikaga segunema. Tema kirjutis tõukus sellest, et Luunja vallavõim soovis vabaneda sealsest koolijuhist Toomas Liivamäest. Vabanebki.
Nüüd tulid uued sõnumid sellest, kuidas Kambja vallavõim tahtvat veel enne kooliaasta lõppu lõpparve teha Ülenurme gümnaasiumi direktori Tõnu Tenderiga. Suur osa kooliperest viskus direktori kaitsele.
Olukord oli suisa veider. Mai alguses sai koolipere, sealhulgas direktor, vallavalitsuselt hea töö eest kiita. Nädal tagasi, 28. mail kutsuti Tõnu Tender aga vallamajja kohtumisele, kus heideti ette suhtlusstiili, küsiti, miks pole valmis kooli arengukava, põhimäärus ning miks on tööl vastava kvalifikatsioonita töötajad.
Vallavõimul peaks olema kohustus nii suure kaaluga personaliotsuseid selgitada.
Lisaks etteheidetele soovitati vallavalitsuses, et Tõnu Tender kirjutaks alla töölepingu lõpetamisele poolte kokkuleppel. Koolijuht keeldus.
Me võime siia kõrvale tuua ka Tartu Herbert Masingu kooli direktorit Huko Laanojat tabanud ebameeldivused ja siis sõnastada küsimuse, mil määral peab omavalitsus koolipidajana asjadesse sekkuma ja kui palju ta tohib seda teha.
On ju tavaline, et kui koolis on asjad hästi, kiidetakse head koolijuhti, kui halvasti, siis kaidetakse ikka linna- või vallavalitsust, kes asju ei korralda.
Ei saa õigeks pidada suhtumist, et vallavõim või linnavalitsus puuduste ja probleemide korral ei või tõstatada küsimust koolijuhi sobimatusest ametikohale. Mõnel juhul on vastus sellele küsimusele jaatav ja teed lähevadki lahku.
On siiski väga halb, kui selline lahkuminek on poliitiliselt motiveeritud või kui selle taust näib seda olevat. Mööngem seejuures, et hariduspoliitika on ka poliitika. Praegusel juhul jättis vallavanem selgitamata, miks küsimus koolijuhi sobimatusest üldse kerkis, ja see on probleem.
Vallavõimul peaks olema kohustus nii suure kaaluga personaliotsuseid selgitada. Läbipaistvus on usalduse alus.