Näeb suurt pilti. Valitud dekaan võib olla oma koduinstituudis lugupeetud ja kandnud seni märkimisväärset rolli, kuid dekaanina tuleb haaret laiendada ning jätta enda erialased huvid pisut tagaplaanile, et tajuda iga muutuse mõju kogu valdkonnale. Ta peaks mõistma, milline roll on ülikoolis eri ametitel – tudeng, akadeemiline töötaja, tugitöötaja.
Sageli on just üliõpilaskond töökeskkonna peegeldus, valdkonna huvid peaksid olema sihtide saavutamisel kooskõlas tudengkonna huvidega. Ootame dekanaadilt aktiivset üliõpilaskonna kaasamist. Soe ja avatud vastuvõtt motiveerib tudengiesindajaid olema proaktiivsem koostööpartner. Soovime näha aktiivset kaasamõtlemist ja panustamist õppetöövälistes küsimustes, nagu tudengisöökla, ühikakohtade arv, üliõpilaste ja töötajate vaimne tervis, õppelaenude ja õppetoetuste tingimused.