Vaktsineerimise hoogustamiseks tagatakse ka lisasoodustused. Kui teenistujal ilmnevad pärast vaktsineerimist sellega seotud kõrvalnähud ja ta on sunnitud viibima töövõimetuslehel, maksab tööandja hüvitist haigestumise 1. päevast alates ning katab omalt poolt 30% lisaks haigekassa makstavale 70% töövõimetushüvitisele, et kompenseerida haigestumise tõttu saamata jäänud töötasu täies mahus.
Lisaks makstakse teenistujale ka ravimitoetust, kui vaktsineerimise kõrvalnähtude tõttu töövõimetuslehel viibimise ajal on vaja osta ravimeid. Ravimitoetust makstakse siis, kui käsimüügi- või retseptiravimite kulu on vähemalt 30 eurot ning hüvitise maksimaalne määr on 500 eurot.