Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
:format(webp)/nginx/o/2016/11/28/6124371t1h5bb0.jpg)
:format(webp)/nginx/o/2020/02/20/12955842t1hd02b.jpg)
Tartu maakohus otsustas mullu septembris, et tööandja sundis Tartu ülikooli raamatukogu endise juhi Martin Halliku töölt lahkuma alusetult ja piisava ettehoiatuseta ning mõistis ülikoolilt Halliku kasuks välja kokku 90 568-eurose hüvitise ehk 30 568 eurot saamata jäänud töötasu ja 60 000 eurot mittevaralise kahju hüvitist. Tartu ülikool kaebas otsuse edasi ning eile langetas Tartu ringkonnakohus otsuse, millega rahuldas ülikooli apellatsioonkaebuse, ning selle otsusega jääb Hallik igasuguse hüvitiseta. Kuid juhtumile ei saa veel punkti panna.
Ringkonnakohus leidis, et Tartu ülikoolil oli piisavalt alust Hallikuga tööleping usalduse kaotuse tõttu lõpetada. Ülikool kontrollis neile teatavaks saanud faktilisi asjaolusid oma parimate võimete kohaselt ja piisavalt, leidis ringkonnakohus ning tühistas maakohtu septembris langetatud otsuse osas, mis puudutas rahalist hüvitist.