Tartu kutsehariduskeskuse direktor Andrus Kompus seletas, et selline leping kirjeldab täpselt koostöövaldkondi ja poolte kohustusi praktika läbiviimisel. Sel viisil peaks oluliselt tõhustuma õpilastele korraldatav ettevõttepraktika.

Suur osa kutsehariduskeskuse õpilasi peab siiani otsima praktikakoha ise.

Nii on kutsehariduskeskuse praktikapaigaks enam kui 500 ettevõtet ja kool ei suuda ka parima tahtmise korral kõigi nende tausta piisavalt uurida.

«Me tegelikult ei tea alati, kuivõrd ettevõttes praktika ajal tehtav meie poolt eeldatavaga kattub,» nentis Kompus.

Kasu kahepoolne

Tarkoni juhatuse liige Villu Erlich märkis, et kõik ettevõtted, nii ka Tarkon, on huvitatud, et ametikoolidest tuleks hästi ettevalmistatud tööjõud, kelle edasi- või ümberkoolitamiseks enne tööleasumist ei pea enam oluliselt aega ega raha kulutama.

Noori praktikale võttes saab ettevõte endale sobiva tööjõu koolitamisel kaasa aidata.

Lepingu järgi võtab Tarkon kohustuse teha esimese kursuse õpilastele ettevõtet tutvustavaid ekskursioone. Samuti kohustub Tarkon praktika läbi viima vastavalt õppekavale, tagama õpilastele ohutud töötingimused ja määrama praktikaajaks ettevõttepoolse juhendaja.

Ka lubab Tarkon lepingu kohaselt anda koolile tagasisidet õpilaste teadmiste, oskuste, töödistsipliini ja erialale sobimise kohta.

Tarkoni personaliosakonna juhataja Mati Timmermann rääkis, et ettevõte on valmis korraga praktikale võtma kaheksa metallieriala poissi ja nii kas või aasta ringi.

See eeldab kooli töö korraldamist selliselt, et eri õpperühmade praktikaperioodid oleksid üksteisele järgnevad, mitte üheaegsed.

Kuivõrd metallieriala headest oskustöölistest on Eestis viimasel ajal pidevalt kitsas käes, näeb Tarkon ametlikuks praktikabaasiks olemises võimalust end noortele tutvustada, et need pärast õpingute lõppu firmasse tööle tuleksid.

Laiem koostöö

Tarkon on valmis praktikakohta pakkuma ka koka ja elektriku eriala õppureile.

Eraldi on leppes klausel, et kool peab lõpuaastaõpilasi teavitama vabadest töökohtadest Tarkonis.

Koostöölepe ei piirdu ainult praktikateemaga, vaid on märksa laiem. See sillutab teed ka kutseõpetajate stažeerimisele ettevõttes, samuti ettevõtte spetsialistide kasutamisele kutsehariduskeskuse lektoritena.

Erlich märkis, et viimase puhul võib küll takistusi esile kerkida asjaolust, et Tarkoni spetsialistidel ei pruugi olla pedagoogilist ettevalmistust. Ent loodetavasti on see takistus ületatav.

Andrus Kompuse sõnul on Tartu kutsehariduskeskus seadnud sihiks, et selle õppeaasta jooksul ehk tulevaks suveks on samalaadsed koostöölepingud sõlmitud kümne kuni viieteistkümne ettevõttega.

Ta lisas, et nende sõlmimine peab kindlasti jätkuma ka järgnevatel aastatel.

Eesmärk on tulevikus praktikabaasidena kasutada vähem, aga suuremaid ettevõtteid, nii saab õpilaste praktikal tehtaval paremini silma peal hoida ja selle kvaliteeti kontrollida.

Kompus lisas, et ettevalmistused koostööleppe sõlmimiseks käivad praegu Ilves-Extra, Rakvere lihakombinaadi ja mitme autotranspordiettevõttega.

Kas soovitad lugu teistele lugejatele?

Hinne: 5