Kui vajate suvepuhkuste hooajaks firmasse asendajat, ei pea ilmtingimata palkama uusi töötajaid. Miks mitte rakendada õppureid?

Tartus vahendab renditöötajaid osaühing Varumeesteenindus. Renditöö on otstarbekas nii puhkuste kui haiguste perioodil, aga ka siis, kui ettevõttes on mõnel hooajal tavapärasest rohkem tööd, selgitas Tartu büroo juhataja Signe Ševtšenko.

Töötajad, eriti noored, on huvitatud võimalusest hankida töökogemusi, tutvuda uute ettevõtetega, töötada erinevates vahetustes ning soovi korral ainult kindlatel nädalapäevadel, näiteks nädalalõppudel.

Ševtšenko väitel võiksid tööandjad aktiivsemalt pakkuda õpilastele ja tudengitele suvevaheajaks töövõimalusi – puhkuste aeg pole enam kaugel.

Ka alaline töö

Mõistagi võib leida Varumeesteenindusest ka alalist tööd, firma säästab nii tööotsijat kui tööandjat vaevarikkast otsimisprotsessist.

Klienditeenindaja Katre Uibo kinnitas, et töötaja otsimine koormab personalijuhti, kes peab vaatama läbi sageli sadu kirju ja elulookirjeldusi. Personalijuht võiks tegelda pigem sisulise töö ja koolitustega, ütles ta.

Kui tööotsija pöördub Varumeesteenindusse ja klienditeenindajad ei leia talle kohe sobivat rakendust, jäävad tema kontaktandmed andmebaasi.

«Ei maksa arvata, et tööd otsivad ainult vallandatud ja koondatud,» nentis Ševtšenko. Kliendid vajavad uut töökohta väga erinevatel põhjustel, näiteks elupaiga vahetamise tõttu, paljud otsivad uusi ja põnevaid väljakutseid.

Töö Soomes ja Rootsis

Praegu on Varumeesteenindusel pakkuda tööd ka välismaale, Soome ja Rootsi. Nendesse riikidesse vajatakse ehitus- ja metsaraietöölisi, auto- ja bussijuhte ning tehastesse liinitöölisi.

Küll aga võib saada komistuskiviks vähene võõrkeelteoskus, töötaja peaks suutma suhelda soome, rootsi või inglise keeles, selgitas Ševtšenko.

Tema sõnul tasub välismaist teenistust otsida vahendusfirma kaudu, sest siis on töötamine ametlik ja kõik maksud makstud.

Eestimaal on eriti vajatud just tublid oskustöölised, ütles Katre Uibo. On pakkuda ka kontoritööd, näiteks raamatupidamist ja projektipõhist teenistust, näiteks psühholoogidele. «Meie büroost tasub läbi astuda nii tööotsijal kui tööandjal,» kinnitas Ševtšenko.