Tartu Ülikooli personaliosakonna juhataja ja palgakomisjoni liige Mari Nõmm kinnitas, et palgatõus mõjutab enim töötajaid, keda praegu tasustatakse vastavalt Tartu Ülikoolis kehtivatele miinimummääradele. «Eelkõige tähendab see siis palgatõusu akadeemilistele töötajatele ja nende seast mõjutab see enim õpetajaid, lektoreid ja teadureid,» rääkis Nõmm. Tartu Ülikoolis saab hetkel enamik õpetajaid ehk 83 protsenti miinimumtasu ehk 8400-kroonist brutopalka. «Erinevalt teistest akadeemilistest töötajatest ei eeldata õpetajatelt teadustöö tegemist,» seletas Nõmm suurt miinimumtasu saajate hulka. Lektoritest saab miinimumtasu 51 protsenti ja teaduritest 47 protsenti. Vaadatakse üle kõigi ülikooli töötajate tasustamine ning vajadusel ja võimalusel tõstetakse ka nende palku, kes saavad miinimummäärast kõrgemat tasu. «Tartu Ülikoolis on rahade juhtimine struktuuriüksuste käes ja nad võivad ise otsustada, kuidas seda asja menetleda,» rääkis TÜ finantsdirektor Taimo Saan. Palgaturu liider? «Palgatõus saab võimalikuks suuresti tänu riigi toele,» kinnitas Saan. Riik tõstab järgmisel aastal kõrghariduse õppekoha baasmaksumust ja ka teadusteemade sihtfinantseerimine suureneb kolmkümmend protsenti. Tartu Ülikooli palgapoliitiline eesmärk on olla akadeemiliste töötajate osas Eesti palgaturu liider. «Võrreldes teiste avalik-õiguslike ülikoolidega kehtivad meil enamasti kõrgemad alampalgamäärad ja enamiku ametikohtade keskmine kogupalk on kõrgem kui teistes ülikoolides,» kinnitas Nõmm. Tartu Ülikooli kaugem eesmärk saavutada professori, dotsendi ja lektori keskmiseks kogupalgaks vastavalt neli, kolm ja kaks Eesti keskmist palka, nõuab Nõmme sõnul ülikoolilt siiski äärmiselt suurt pingutust. Võrdlusuuring Eesti palgaturuga on juba aastaid näidanud, et Tartu Ülikooli mitteakadeemiliste töötajate palgad on samas paljudes töövaldkondades madalamad kui teistes organisatsioonides. «Kuid on ka selliseid valdkondi, kus suudame tööandjana konkurentsis püsida,» kinnitas Nõmm. «Ka mitteakadeemilisel poolel motiveerib paljusid ülikooli töötajaid soov teha Tartu Ülikoolis ühiskonna jaoks olulist tööd.» Juhendamistasu tõuseb Järgmisest aastast suurendab ülikool ka doktorandi eduka juhendamise eest makstavat tasu 20 protsendi võrra ehk 30 000 kroonini. Riigil on 2008/2009. õppeaasta algusest kavas hakata doktorantidele maksma õppetoetust aastaringselt senise kümne kuu asemel. Muuda-tuse eesmärk on suurendada doktoriväitekirjade kaitsmise arvukust. |
kõik galeriid
